协同式管理

又称“合议式管理制”，指企业管理中由下层参与并协同决策。美国近年来出现的一种企业管理制度。通过把权、责分散到整个公司的各个阶层，促使中级经理人员对公司的成就产生切身感，激发他们的创造性和经营智慧。高级管理人员不把自己看做决策者，使公司的决定符合下层人员的意见，并更多地集中下层人员的智慧，调动其积极性。具体内容是：公司最高领导者给予各级管理人员广泛的权力；高级决策人员少发指示而多提建议；公司的各种信息及时传递给各级管理人员；各个分支单位只要实现该单位的经济目标就能得到奖金；如出现亏损，就会被辞退或降职；在公司中设立政策协调委员会。协同式管理在各个经理和职员中创造了一种互相“协作”的气氛，调动了企业整体的能力作用，保证了企业的整体参与。美国吉姆·沃尔特住宅公司在实现这种管理制度方面获得成功，使协同式管理制成为西方企业管理中的一个引人注目的方案。

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